파견 사업주가 인재를 고용한 후, 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘.명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것을 말합니다.
기업의 인사/노무 관리의 비용 및 시간이 절감되어 기업의 기업의 업무 효율성이 극대화 되는 효과로 인하여 기업 이윤창출에 큰 도움이 됩니다.

- 경기 변동에 따른 경영 합리화 및 탄력적으로 인력을 배치

- 인력 채용 비용의 절감
- 탄력적 인력 배치에 따른 이업 경쟁력 제고
- 파견 직원에 대한 급여(4대보험포함) 및 회계처리를 파견사업주가 시행